Sozi­al­as­sis­tent (m/w/d/x)

Entwicklungspotential/Perspektiven

• mögliche Aufstiegs-/ Weiterbildungschancen zum Beispiel
  • zum staatl. anerkannten Heilerziehungspfleger/in,
  • Pflegefachkraft,
  • Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung
  • Fachwirt/in- Organisation und Führung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie übernehmen pädagogisch-betreuende, hauswirtschaftliche oder sozialpflegerische Aufgaben in Wohlfahrtsverbänden, Kommunalen Dienststellen oder kirchlichen Verbänden als Haus- und Familienpflege
• unterstützende Pflege von Menschen mit Behinderung, Erzieher/innen, Heilerziehungspfleger/innen
• unterstützende Tätigkeit Hilfsbedürftiger bei alltäglichen Tätigkeiten. Sie erledigen z.B. Einkäufe, bereiten Mahlzeiten zu, pflegen Wäsche und Wohnung und übernehmen Aufgaben bei der Grundpflege kranker und bettlägeriger Menschen. Sie helfen den zu betreuenden Personen bei der Körperpflege sind aufmerksame Gesprächspartner und leiten zu Beschäftigungen an. Darüber hinaus betreuen sie Kinder bei den Hausaufgaben und regen sie zu sinnvoller Freizeitbeschäftigung an. Auch Beratungsgespräche, z.B. hinsichtlich der Schulwahl, bieten sie an.

Fachliche Anforderungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialassistent/in.

Persönliche Anforderungen/Sozialkompetenzen

• Sie besitzen Einfühlungsvermögen,
• haben Geduld im Umgang mit Betreuten
• können auf individuelle Bedürfnisse eingehen
• besitzen Planung-/ und Organisationstalent

Arbeitgeberleistungen/Unternehmensangebot

• Top Bezahlung, je nach Qualifikation/Erfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
• Persönliche Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Übernahme in eine Festeinstellung im Einsatzunternehmen
• Bei Mitarbeiter-Empfehlungen bis zu 300€, schon nach 4 Wochen erhalten
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld