Bei einer Direktvermittlung werden die Bewerber in ein festes Arbeitsverhältnis direkt bei einem unserer Kunden vermittelt. Der Arbeitsvertrag wird hierbei mit dem Kundenunternehmen geschlossen. iperdi agiert als Bindeglied zwischen den Bewerbern und den Kunden und steht beiden Seiten als kompetenter Berater zur Seite.

Nein, es besteht weder eine Festlegung auf bestimmte Regionen noch auf Branchen, Kunden oder Qualifikationen.

Nicht unbedingt – dies ist abhängig von der zu besetzenden Stelle unseres Kunden bzw. der Vorgabe nach dem Anforderungsprofil. Im Einzelfall kann dies individuell mit unserem Kunden besprochen werden.

Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen, welche zahlreiche Branchen und Berufsfelder abdecken. Wir pflegen eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und verfügen daher über eine große Kundenbreite in allen Branchen.

Zusammengefasst:

• Transparenz und Fairness im Umgang
• Kurze und unbürokratische Wege
• Schnelle Entscheidungen
• Großes Know-how
• Keine Festlegung auf bestimmte Branchen, Kunden oder Qualifikationen

Personalleasing ist ein modernes Arbeitsmodell, das Ihnen eine Vielzahl an beruflichen Chancen ermöglicht. Als überbetrieblicher Mitarbeiter arbeiten Sie für verschiedene Kunden von iperdi. Dabei befinden Sie sich bei uns in einem festen Anstellungsverhältnis, das durch den iGZ-DGB-Tarifvertrag abgesichert ist.

iperdi ist ein Unternehmen, das sich persönlich und engagiert um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert. Wir möchten in der Branche neue Akzente setzen und uns mit unserem Service und unserer Betreuung abheben. Jeder unserer Mitarbeiter wird individuell betreut und an neue, spannende Herausforderungen herangeführt.

Nein. Sammeln Sie bei iperdi als Berufsstarter ganz einfach Berufserfahrung in verschiedenen Branchen. Lernen Sie unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitsumgebungen kennen. Auch Um- und Wiedereinsteiger haben die Chance, ihre individuellen Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

Ihr Arbeitgeber ist iperdi. Sie erhalten einen geregelten Arbeitsvertrag nach iGZ-DGB-Tarifvertrag, der in der Regel unbefristet ist, mit allen üblichen Sozialleistungen wie z. B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Dazu kommen viele Arbeitnehmervorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.

Nein, Sie erhalten ein festes Gehalt – auch dann, wenn Sie gerade keinen unserer Kunden unterstützen.
Sie erhalten einen geregelten Arbeitsvertrag nach iGZ-DGB-Tarifvertrag, der in der Regel unbefristet ist, mit allen üblichen Sozialleistungen wie z. B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Dazu kommen viele Arbeitnehmervorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.

Selbstverständlich. Schließlich ist die Personalleasingbranche der Inbegriff des flexiblen Arbeitens.

Zu den Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen. Diese decken zahlreiche Branchen und Berufsfelder ab. Im persönlichen Gespräch nennen wir Ihnen gerne aktuelle Aufträge und Einsatzmöglichkeiten.

Dies variiert je nach Bedarf der Kunden von kurzfristigen Aufträgen bis hin zu langfristigen Einsätzen mit anschließender Übernahmeoption durch den Kunden. Vor jedem Einsatz klären wir detailliert ab, welche Anforderungen ein Unternehmen an Sie stellt. Wir setzen Sie genau nach Ihrer Qualifikation und Ihren individuellen Fähigkeiten ein. Auf diese Weise sind Sie und unsere Kunden zufrieden.

Ja, das geschieht branchenweit in etwa einem Drittel der Fälle. Oftmals ist die Zusammenarbeit so gut, dass die Mitarbeiter von iperdi nach dem Abschluss eines Auftrags von dem jeweiligen Kundenunternehmen übernommen werden.