Personalvermittlung

Was ist Personalvermittlung?
Bei einer Direktvermittlung werden Bewerberinnen oder Bewerber in ein festes Arbeitsverhältnis direkt bei einem unserer Kunden vermittelt. Der Arbeitsvertrag wird hierbei mit dem Kundenunternehmen geschlossen. iperdi agiert als Bindeglied zwischen den Bewerberinnen bzw. den Bewerbern und den Kunden und steht beiden Seiten als kompetenter Berater zur Seite.
Was bedeutet das für Bewerberinnen und Bewerber?
  • Direkteinstellung bei renommierten Kundenunternehmen
  • Individuelle und umfassende Beratung durch iperdi im Vorfeld
  • Know-how in der Personalberatung und -vermittlung
  • Regionale und nationale Vermittlung
  • Interessante Jobangebote in vielen Branchen
  • Keine anfallenden Kosten
  • Vollste Diskretion
Werden nur bestimmte Qualifikationen vermittelt?
Nein, es besteht weder eine Festlegung auf bestimmte Regionen noch auf Branchen, Kunden oder Qualifikationen.
Müssen Berufserfahrungen vorgewiesen werden?
Nicht unbedingt – dies ist abhängig von der zu besetzenden Stelle unseres Kunden bzw. der Vorgabe nach dem Anforderungsprofil. Im Einzelfall kann dies individuell mit unserem Kunden besprochen werden.
Wer sind die iperdi-Kunden?
Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen, welche zahlreiche Branchen und Berufsfelder abdecken. Wir pflegen eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und verfügen daher über eine große Kundenbreite in allen Branchen.

Zusammengefasst:
  • Transparenz und Fairness im Umgang
  • Kurze und unbürokratische Wege
  • Schnelle Entscheidungen
  • Großes Know-how
  • Keine Festlegung auf bestimmte Branchen, Kunden oder Qualifikationen

Arbeitnehmerüberlassung

Was ist Personalleasing?
Personalleasing ist ein modernes Arbeitsmodell, das Dir eine Vielzahl an beruflichen Chancen ermöglicht. Als überbetriebliche Mitarbeiterin oder überbetrieblicher Mitarbeiter arbeitest Du für verschiedene Kunden von iperdi. Dabei befindest Du Dich bei uns in einem festen Anstellungsverhältnis, das durch den GVP-DGB-Tarifvertrag abgesichert ist.
Welche Vorteile bietet mir iperdi?
iperdi ist ein Unternehmen, das sich persönlich und engagiert um die Belange seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert. Wir möchten in der Branche neue Akzente setzen und uns mit unserem Service und unserer Betreuung abheben. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird individuell betreut und an neue, spannende Herausforderungen herangeführt.
Muss ich berufliche Erfahrung vorweisen?
Nein. Sammle bei iperdi als Berufsstarterin oder Berufsstarter ganz einfach Berufserfahrung in verschiedenen Branchen. Lerne unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitsumgebungen kennen. Auch Um- und Wiedereinsteiger (m|w|d) haben die Chance, ihre individuellen Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Wer ist mein Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist iperdi. Du erhältest einen geregelten Arbeitsvertrag nach GVP-DGB-Tarifvertrag, der in der Regel unbefristet ist, mit allen üblichen Sozialleistungen wie z. B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Dazu kommen viele Arbeitnehmervorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.
Werde ich nach Aufträgen bezahlt?
Nein, Du erhaltst ein festes Gehalt – auch dann, wenn Du gerade keinen unserer Kunden unterstützt.
Du erhältst einen geregelten Arbeitsvertrag nach GVP-DGB-Tarifvertrag, der in der Regel unbefristet ist, mit allen üblichen Sozialleistungen wie z. B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Dazu kommen viele Arbeitnehmervorteile wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.
Ist eine Anstellung auf Teilzeitbasis möglich?
Selbstverständlich. Schließlich ist die Personalleasingbranche der Inbegriff des flexiblen Arbeitens.
Wer sind die iperdi-Kunden?
Zu den Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie Großunternehmen. Diese decken zahlreiche Branchen und Berufsfelder ab. Im persönlichen Gespräch nennen wir Dir gerne aktuelle Aufträge und Einsatzmöglichkeiten.
Wie lange sind die Einsätze bei Kunden vor Ort?
Dies variiert je nach Bedarf der Kunden von kurzfristigen Aufträgen bis hin zu langfristigen Einsätzen mit anschließender Übernahmeoption durch den Kunden. Vor jedem Einsatz klären wir detailliert ab, welche Anforderungen ein Unternehmen an Dich stellt. Wir setzen Dich genau nach Ihrer Qualifikation und Ihren individuellen Fähigkeiten ein. Auf diese Weise bist Du und unsere Kunden zufrieden.
Können Kunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dauerhaft übernehmen?
Ja, das geschieht branchenweit in etwa einem Drittel der Fälle. Oftmals ist die Zusammenarbeit so gut, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter von iperdi nach dem Abschluss eines Auftrags von dem jeweiligen Kundenunternehmen übernommen werden.