Leiter/in Bereich Fern­melde- und Kommu­ni­ka­ti­ons­technik (m/w/d)

Das bieten wir dir:

• Vorstellungsgespräch via Telefon möglich
• natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
• viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€)
• kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken

Als Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik bist du verantwortlich für: (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die fachliche Führung sowie die disziplinarische Steuerung eines siebenköpfigen Teams
  
• Aktive Gestaltung des Teamaufbaus mit Fokus auf Motivation, Leistungsfähigkeit und nachhaltige Personalentwicklung
  
• Stärkung des bereichsübergreifenden Austauschs, der Zusammenarbeit und einer offenen, respektvollen Arbeitsatmosphäre
  
• Definition transparenter Zuständigkeiten sowie Gestaltung strukturierter, wirkungsvoller Abläufe und Prozesse
  

Das bringst du mit:

• Gewährleistung eines zuverlässigen und störungsfreien Betriebs sämtlicher Kommunikations- und Sicherheitssysteme
  
• Verantwortung für IP-Telefonie, a/b-Gateways, Sprechstellen, Lautsprecherlösungen sowie mobile Kommunikationssysteme
  
• Betrieb und Weiterentwicklung von Gefahrenmelde-, Lichtruf- und Schwesternrufanlagen
  
• Betreuung von Zutrittskontroll- und elektroakustischen Lautsprecheranlagen (ELA)
  
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
  
• Koordination externer Dienstleister sowie Etablierung einheitlicher Standards für Betriebssicherheit, Monitoring und technische Dokumentation