Leiter Vorfer­ti­gung (m/w/d)

Das bieten wir dir:

• natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
• viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
• qualitativ hochwertige Arbeitskleidung (Sonderwünsche bei Markenarbeitskleidung werden finanziell unterstützt)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€)
• kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken wie Adidas, Apple, Samsung

Als Leiter Vorfertigung bist du verantwortlich für: (m/w/d)

• Fertigungs- & Produktionsorganisation: Eigenständige Einplanung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen, Maschinen und Personal zur termingerechten Fertigstellung.
  
• Führung & Motivation: Fachliche und disziplinarische Führung der gewerblichen Mitarbeitenden in der Vorfertigung.
  
• Arbeitsvorbereitung & Digitalisierung: Aktive Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung (u. a. über ERP-Systeme und Excel) sowie Mitgestaltung digitaler Fertigungsprozesse.
  
• Qualität & Materialwirtschaft: Sicherstellung von Qualitätskontrollen und Fertigungsstandards sowie Überwachung von Materialfluss, Lagerorganisation und Bestandsführung (insbesondere Halbzeuge aus Stahl, Eisen und Metall).
  
• Prozessoptimierung: Hinterfragen bestehender Abläufe, Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Vermeidung von Verschwendung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
  

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Technische Berufsausbildung in der Metallbearbeitung oder Fertigungstechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
  
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der mechanischen Fertigung, vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen.
  
• Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in CNC-Maschinenbearbeitung und Schweißen (Stahl-/Metallverarbeitung).
  
• Zeichnungssicherheit: Sicheres Lesen und Verstehen komplexer technischer Zeichnungen.
  
• Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeitender (idealerweise in einer Teamgröße von 10 bis 50 Personen).
  
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Excel und Erfahrung bzw. Offenheit bezüglich ERP- und BDE-Systemen.