jedem Schüler / Kind die best­mög­liche Unter­stüt­zung und Entwick­lungs­chancen zu bieten

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Durchführung von Fördermaßnahmen für Schüler und Kita-Kinder mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen u. Bedürfnissen
• Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften
• Unterstützung bei der Integration von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf
• Beratung von Lehrern und Eltern hinsichtlich pädg. Maßnahmen und Fördermöglichkeiten
• Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf
• Einfühlungsvermögen; Geduld; Empathie
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
• Kenntnisse über relevante rechtliche Rahmenbedingungen im Bereich Förderpädagogik
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Arbeitgeberleistungen/Unternehmensangebot

• Top Bezahlung, je nach Qualifikation/Erfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
• Persönliche Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Übernahme in eine Festeinstellung im Einsatzunternehmen
• Bei Mitarbeiter-Empfehlungen bis zu 300€, schon nach 4 Wochen erhalten
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld