Perso­nal­re­fe­rent/in (m/w/d/x)

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und ihrer Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
• Durchführung von Screening-Verfahren für eingehende Bewerbungen
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern
• Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsangeboten und bei der Onboarding-Planung neuer Mitarbeiter
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiter Datenbanken und-akten
• Verwaltung von Personalunterlagen und -dokumenten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen relevanten Dokumenten.
• Durchführung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Ein- und Austritten von Mitarbeitern
• Koordination von Schulungen, Workshops und anderen Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Implementierung von Mitarbeiter Entwicklungsplänen
• Verwaltung von Schulungsunterlagen und -ressourcen
• Unterstützung bei der Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen.
• Verwaltung von Mitarbeiterbeschwerden und -anliegen in Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten.
• Mitarbeit bei der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und des Mitarbeiterengagements
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Personalangelegenheiten.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzbestimmungen im Personalbereich

Darum ist diese Stelle für Dich so spannend:

• Du hast bei unserem Kunden einen sicheren Arbeitsplatz und die besten Übernahmechancen
• Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Du profitierst von den besten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungen
• Du erhältst eine Top-Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen,Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer verwandten Position von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Grundlagen des Personalmanagements
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Vertrautheit mit HR-Softwaresystemen und MS Office-Anwendungen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen

Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, damit Sie Zeit für sich und Ihre Liebsten haben.
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen! (VWL)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm ODER exklusive Rabatte & Vorteile in mehr als 500 Geschäften und Online-Shops z.B. Amazon, REWE, WMF, New Balance