Perso­nal­sach­be­ar­beiter (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung
• Erfassung und Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Unterstützung im Recruiting sowie bei Onboarding-Prozessen

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Entgeltabrechnungssoftware
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Arbeitgebervorstellung

• Attraktive Bezahlung
• Vorstellungsgespräch via Telefon
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch in der Probezeit möglich
• viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300 €)
• kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrtkosten möglich
• Mitarbeiterrabatt durch Corporate Benefits bei 1500 Shops und Marken