Pfle­ge­helfer Magde­burg und Umge­bung | Voll­zeit oder Teil­zeit (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine Pflegeeinrichtung in der Region, suchen wir dich als Pflegehelfer (w/m/d/x). Bei iperdi hast du ein Team, das deine Wünsche ernst nimmt und dich persönlich begleitet.

iperdi bietet dir:

• Leistungsprämien und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Marken-Arbeitskleidung
• Langfristige Einsätze bei renommierten Kunden
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops und Marken wie Adidas, Nike, Apple etc.
• Sicherheit bei einem der TOP-Personaldienstleister in Deutschland (FOCUS SPECIAL und LÜNENDONK®-LISTE)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grundpflege
• Hilfe bei Körperpflege, Mobilisation und Nahrungsaufnahme
• Betten, Lagern und Begleiten der Bewohner bzw. Patienten
• Beobachten des Befindens und Weitergabe von Veränderungen an die Pflegefachkraft
• Mithilfe bei der Pflegedokumentation
• Gestaltung eines angenehmen Alltags für die zu Pflegenden

Das zeichnet dich aus:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer, Pflegeassistent oder Altenpflegehelfer (m/w/d) oder ein Pflegebasiskurs
• Alternativ Berufserfahrung in der Pflege als Quereinsteiger
• Nachweis über Masernschutz

Das macht dein Profil rund:

• Dir ist bewusst, wie wichtig deine Arbeit für die Menschen ist, die auf dich angewiesen sind, und du nimmst diese Verantwortung ernst
• Du begegnest Patienten und Angehörigen mit Respekt, Geduld und einem offenen Ohr
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1)
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Führerschein Klasse B und eigener PKW
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Das ist iperdi:

Wir setzen Energien frei!Freude und Engagement führen zum Erfolg. Wer zufrieden ist, arbeitet mit mehr Energie. Deshalb ist für uns die offene und persönliche Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern von elementarer Bedeutung. Wir bieten Ihnen Personaldienstleistungen von kompetenten Spezialisten mit aktuellem Know-how und der Begegnung auf Augenhöhe.Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht die Informationen. Das sind die Menschen

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