Prozess­kon­troll­ma­na­ger/in (m/w/d/x)

Entwicklungspotential/Perspektiven

Eine herausfordernde und stabile Tätigkeit als Führungskraft in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen Ein Gehalt zwischen 65.000 und 90.000 pro Jahr, abhängig von Ihrem Profil, und ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Gleitende Arbeitszeit Gute Karriere- und Entwicklungsaussichten Mit unseren Förderprogrammen BFit und BSafe sorgen wir in einem starken, motivierten Team für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Bieten Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Ingenieurprojekten Verwalten und koordinieren Sie die Aktivitäten bei Projekten für Ihren Bereich und ggf. die Ihrer Kollegen Bieten Sie umfassende Unterstützung vor Ort während der Isolierungs-, Abbruch- und Inbetriebnahmephasen großer Kapitalprojekte Identifizieren und implementieren Sie Möglichkeiten zur Energie-/Kosteneinsparung, zur Standortzuverlässigkeit und zur kontinuierlichen Verbesserung der Bereiche und Geräte in Ihrem Gebiet Identifizieren und empfehlen Sie Weiterentwicklungen der C&I-Sicherheit, der Standortzuverlässigkeit, der Standardisierung und der kontinuierlichen Verbesserung der Bereiche und Geräte in Ihrem Zuständigkeitsbereich Entwerfen, prüfen und ändern Sie elektrische Zeichnungen, P&ID- und SPS-/DCS-Software für CTS-Projekte und solche, die von Auftragnehmern geliefert werden

Fachliche Anforderungen

Einschlägige Prozesskontrolle oder eine Qualifikation als Wirtschaftsingenieur (Mindestabschluss) mit einem nachgewiesenen projekttechnischen Hintergrund in der Glasindustrie oder einer ähnlichen Branche von mehr als 5 Jahren Erstklassige Kenntnisse über Prozesssteuerungs-/DCS-Systeme in der Industrie und Erfahrung im Design funktionaler Sicherheitssysteme in der Thermoprozessindustrie (EN746-2) Sie sind ein Personalmanager mit hervorragenden Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Engagement für kontinuierliche Verbesserung und persönlichem Streben nach Erfolg. Sie können unabhängig arbeiten, sind aber auch ein Teamplayer Da Sie in unseren EU-Ländern arbeiten können, können Sie mehrere Arbeiten gleichzeitig organisieren und priorisieren, unter Druck effektiv arbeiten und verfügen über gute Englischkenntnisse Sie müssen über einen EU-Pass verfügen und Ihren Sitz in der Europäischen Union in der Nähe eines unserer europäischen Werke haben. Führerschein und Bereitschaft zu Reisen (geplant und in Notfällen auch ungeplant) innerhalb der EU

Arbeitgeberleistungen/Unternehmensangebot

• Top Bezahlung, je nach Qualifikation/Erfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an
• Persönliche Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Übernahme in eine Festeinstellung im Einsatzunternehmen
• Bei Mitarbeiter-Empfehlungen bis zu 300€, schon nach 4 Wochen erhalten
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften und Online-Shops